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產(chǎn)品覆蓋范圍
人力資源部組織生產(chǎn)車間員工，學習了《全員考核條例》
發(fā)布時間：2019-01-19 11:23
摘要： 2014年3月27日，人力資源部組織生產(chǎn)車間員工，學習了《全員考核條例》。對全員在廠區(qū)中的行為進行了細分與規(guī)范。人力資源部陳偉峻部長針對行為規(guī)范要求、安全生產(chǎn)要求、設(shè)備管理與維護要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、操作規(guī)范要求方面進行了詳細的解讀。這次培訓的目的旨在提高員工素養(yǎng)，培養(yǎng)員工優(yōu)良的行為習慣，加深員工了解自己的工作職責和工作目標，營造一個奮發(fā)向上的氛圍，提升公司的規(guī)范化管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)得到更大
《全員考核條例》進行細化和分類
摘要： 自2010年以來，公司就著重對員工行為習慣進行規(guī)范，隨著管理的進一步深入，今年就《全員考核條例》進行了細化和分類。這份《全員考核條例》，主要對員工日常行為的規(guī)范，以及責任進行界定。管理中，無一規(guī)矩，不成方圓。若缺乏一致的理念指導(dǎo)和具體的行為規(guī)范，將難以形成思想上的共識和行動上的統(tǒng)一。經(jīng)驗告訴我們，大家遵守規(guī)范，公司秩序井然，工作配合更默契更和諧?！度珕T考核條例》中確立的這些準則，旨在培養(yǎng)大家成為一
公司為規(guī)范員工日常行為，培養(yǎng)員工職業(yè)道德和文明習慣
摘要： 公司為規(guī)范員工日常行為，培養(yǎng)員工職業(yè)道德和文明習慣。2014年6月8日，人力資源部召集生產(chǎn)部全體員工進行培訓。這次培訓主要對生產(chǎn)生活中的一些行為進行規(guī)范。根據(jù)平時觀察以及錄像，針對性地講規(guī)范，講正確的做法。這次培訓不講大道理，深入淺出的進行指導(dǎo)，主要糾正大家平時被忽視的小細節(jié)。我們知道，品質(zhì)源于細節(jié)，只有規(guī)范了大家的行為，受傷害事故才能避免，隱患才能排除；工作環(huán)境才得以改善，生產(chǎn)才能在有序中進行，
運用圖片形式進行剖析事故苗子和不規(guī)范操作行為
發(fā)布時間：2019-01-19 11:22
摘要： 2014年11月6號人力資源部將本月生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的事故苗子和不規(guī)范操作行為，運用圖片形式進行剖析，進一步增強職工安全生產(chǎn)意識及規(guī)范操作重要性的認識，通過本次培訓，使我們看到了不規(guī)范操作所帶來的危險及次產(chǎn)生的后果
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